Ubaya sebagai i-Campus pertama di Indonesia

Siang itu saat cuaca di luar lagi mendung, saya terkejut sekaligus bangga saat membaca koran Jawa Pos edisi Minggu, 15 Juni 2008 halaman 35 (bagian metropolis). Terlihat dengan jelas setengah halaman sendiri ber-headline news-kan
MENKOMINFO RESMIKAN UBAYA : Sebagai i-Campus Pertama di Indonesia
Wow tentu saya sebagai almamater Universitas Surabaya (baca:Ubaya) sungguh bangga akan prestasi yang diraih oleh Ubaya ini.

Susahnya Mencari Kerja

Awal kisah bermula pada maret 2008, setelah saya dinyatakan lulus dari S1 Teknik Informatika Ubaya (Universitas Surabaya). Iseng-iseng sambil menunggu di wisuda pada april-08, sayapun memutuskan untuk memilih mencari kerja. Memang dari pertama saya lebih prefer untuk memilih mencari kerja daripada mencari scholarship S2 ke luar, karena atas dasar perhitungan bahasa inggris yang memang pas-pas’an, scholarship pun hanya impian saat itu. – - a

Maka dimulailah segala perjuangan dilakukan, mulai dari ikut acara Campus Recruitment yang diadakan oleh pihak CAC (Career Assistance Center) milik Ubaya sampai mencari sendiri melalui beberapa media internet (jobsdb, jobstreet, dll) dan media cetak (Jawa Pos). Dengan bermodalkan surat lamaran (yang dibuat dengan bahasa Indonesia, kadang juga dengan bahasa Inggris dari hasil copy paste edit-edit) dan tentu tidak ketinggalan dengan CV yang cukup meyakinkan.

Alhasil selama 3 bulan berjuang tersaring sudah 40 perusahaan cukup ternama (yaitu : Suparma, Wings Surya, Sampoerna, Bank Sinarmas, Pharos, Djarum, Polygon, Bank Maspion, Bank Danamon, Panamas Sampoerna, OT Group, SmartBit Indonesia, Kapanlagi.com, Bank Lippo, Bentoel Group, ACTS, Cronosoft Cipta Teknologi Abadi, Happy Puppy, Yamaha Jatim, Optik Melawai, Berca Indonesia, Toyota Astra, Jitu Solution, Sumber Djaja Perkasa, Koncept Digital Studio, Muncul Group, AJBS, Sinar Intermark (Konimex), Bank HSBC, SoftBrain Technology, Kloropal.com, SADA System Indonesia, Bank BCA Jakarta, Datacomm Diangraha, Bukit Jaya Abadi, inTouch (Nokia), Metrodata Electronics, GarudaFood).

Dari 40 perusahaan ini berbagai proses pun terlalui, mulai dari interview hrd, interview user, psikotest, test programming, dll dan juga berbagai hasil pun terlewati, mulai dari ditolak, tidak cocok gajinya, tidak dipanggil, tidak pas dengan posisi yang ditawarkan, tidak adanya kejelasan jenjang karir dan lain-lainnya. Dan selama 3 bulan itu juga hasilnya 0, IYA! NOL BESAR… tidak ada yang berprospek / menjanjikan!

Stress?? off course! tapi, Untunglah saya memiliki orang-orang yang selalu mengingatkanku untuk tidak menyerah. Akhirnya, Setelah melalui perjuangan yang cukup berlika-liku dan menguras tenaga dan waktu, 2-Juni-08, perusahaan Mitrais menelepon dan memberikan keterangan bahwa saya diterima dari proses sebelumnya, dan besok diminta untuk medical check-up, sambil cengar-cengir (setelah krisis tertawa 3 bulan lebih) saya pun mengiyakan medical check-up tersebut sambil teriak dalam hati “THX GOD!!!”.

Kemudian pada tanggal 6-Juni-08 nya saya mendapatkan telepon lagi dari Mitrais, mereka memberitahukan bahwa mereka telah mengirimkan offering letter melalui email saya, off course untuk kedua kalinya saya pun cengar-cengir dibalik telpon itu dan bilang iya, baik, iya, baik.

hahaha yuP pada akhirnya saya pun memang mendapatkan kerja. Kesemuaannya itu tentunya tidak dapat Febry raih jika tanpa semangat dari teman-teman, keluarga, kekasih dan tentunya Tuhan! Thanks buat semuanya.

*Pesan Moral : Ada Usaha dan Ada Doa +sedikit Luck pasti itu akan membuahkan sebuah Hasil!!*